متى يبدأ الاضطراري الجديد 1445
تعدّ الإجازة الاضطرارية واحدة من أكثر الإجازات الهامة لموظفي قطاع التعليم السعودي، وتأتي في ظل حرص المملكة السعودية على توفير نظام تعليمي متكافئ الجهود، توفر فيه للمعلم بيئة مناسبة غير ضاغطة، بترك مساحة مرنة له للتقديم على إجازة مدفوعة الأجر في أوقات الحاجة لذلك.
متى يبدأ الاضطراري الجديد 1445
محتويات المقال
تم الإعلان وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في السعودية حسب ما جاء في المادة 140 أن بداية العام الاضطراري للمعلمين يبدأ مع بداية السنة الميلادية الجديدة.
وعلى غرار هذا فإن العام الاضطراري لعام 1445 يبدأ يوم الإثنين الموافق 19/6/1445 هجريًا، فيعدّ هذا الرصيد الاضطراري للعام المالي الجديد ، وفي نفس الوقت انتهائه لعام 2023 في يوم الأحد 18/6/1445 هجريًا.
ما هي الإجازة الاضطرارية؟
هي إجازة تُمنح لكافة العاملين في القطاع التعليمي السعودي، تتمثل في 5 أيام بالسنة المالية مدفوعة الأجر، دون النظر إلى سنة تعيين المعلم، فقط يشترط التحقق من الضوابط المطلوبة والحصول على موافقة المدير أو القائد الذي يترأسه في العمل.
وفي حال عدم الاستفادة من تلك الإجازة على مدار السنة المالية، فيسقط حق انتفاعه منه في السنة التالية، إلا إنها في كل الأحوال لا تؤثر في حصول المعلم على مفاضلة في حال رغبته بالانتقال، داخليًا أو خارجيًا.
اطلع على: ما هو رقم التبليغ عن الابتزاز في السعودية ؟
خطوات التقديم على إجازة اضطرارية
إن الإجازات بشكل عام يتم طلبها أو التقديم عليها من خلال نظام فارس إلكترونيًا، دون الحاجة للرجوع إلى مكاتب الوزارة، ويتم التقديم عليها من خلال:
- الولوج إلى بوابة فارس وتسجيل الدخول: sshr.moe.gov.sa
- من القائمة الرئيسية يتم اختيار “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”.
- النقر على “قائمة الطلبات”.
- اختيار “طلب إجازة جديدة”.
- تحديد نوع “اضطرارية“.
- إدخال السبب، تاريخ بداية الإجازة، وتاريخ النهاية.
- احتساب المدة من خلال البرنامج.
- تأكد من صلاحية الموظف لأخذ الإجازة.
- إرفاق المستندات المطلوبة والضغط على “تحقق“.
- إرفاق وثيقة سجل الأسرة.
- يظهر بعد ذلك ملخص الطلب للتحقق من كافة البيانات.
- إرسال الطلب للرئيس للحصول على الموافقة.
اطلع على: ما هو رقم مكتب العمل في السعودية ؟
ضوابط الإجازة الاضطرارية
نوهت وزارة العمل السعودية على عدة أمور تخص الإجازة الاضطرارية لا بد للمعلمين سواء في القطاع العام أو الخاص الإلمام بها، وعدم الاقتصار فقط على معرفة متى يبدأ الاضطراري الجديد، وتتمثل أهم تلك الضوابط في التالي:
- تكون الإجازة الاضطرارية نتيجة أمر طارئ تعرض له المعلم.
- يطلق عليها أيضًا “إجازة العرضة”.
- يتمكن المعلم من التغيب عن العمل في يومًا نتيجة الظرف الذي يمر به، إلا أنه يبقى مقيدًا بضرورة تبليغ المدير والحصول على موافقته.
- بعض الحالات يتوجب على المعلم أخذ إذنًا مسبقًا بالغياب.
- لا تؤثر الإجازة الاضطرارية على نهاية الخدمة المحتسبة بغرض التقاعد.
- لا يمكن طلبها إلا من المدير المباشر للمعلم.
- لا يمكن ترحيلها للعام التالي.
- تدرج الإجازة الاضطرارية من ضمن الغياب بعذر، مع العلم أنها لا تؤثر بتاتًا على درجة الأداء الوظيفي للمعلم.
- المعلم غير مضطر لتقديم طلب مسبق للحصول على إجازة اضطرارية، فيتم الاحتساب بمجرد موافقة المدير.
- كما بالإمكان الحصول عليها بشكل مسبق من خلال ملء النموذج المخصص لها.
- يحصل المعلم على إجازته موزعة أو كاملة وفق ظروفه الشخصية.
اطلع على: طريقة تنفيذ حكم الجلد في السعودية
أحكام خاصة بالإجازة الاضطرارية
بالتعرف على متى يبدأ الاضطراري الجديد فلا بد التعرف أيضًا على الأحكام والضوابط المنوطة بها، والتي على كل معلم الإلمام بها، وهي:
- عدم التعامل مع الإجازة الاضطرارية كونها أمر مكتسب من قبل المعلم، بل هي قرار يرجع للمدير.
- يسمح بربطها مع نهايات الإجازات الأخرى، مثل العطلات والإجازات المرضية.
- مسموح بالحصول عليها في أي وقت من العام.
- إذا دخلت العطلة الأسبوعية بين أيام الإجازة الاضطرارية، فتُحسب من ضمنها.
